空大小熊

4/11 上午終於完成連續五天的晚班勤務，一個字來形容"累"，但那個要命的資深保全員又要跟我對調班表，所以今天only算休息16個小時，

明天本該繼續休息的，確要調班改上早班之後，改後天修假，連續休息的2天就這樣硬拆開來，根本就是拿公器私下命令，

我沒得選，因為我擔心!若不答應恐怕遭他挾公器找麻煩，沒完沒了。

資深保全/組長的話似乎比業主還要大，他只是口頭告知你，而業主得透過與公司主管人員開會時提出缺點改進；

早上交班時他不放心又再提一次調班的事，連麻煩你都省去不說一聲，好像我是他僱用的佣人般來使喚!

連一句"不好意思"、"麻煩你"說都不說，

在年紀上他大我10歲，隨他高興使喚，我能怎樣，只能點點頭回應對他說:"明天上早班"，才下崗哨休息去!

第二次連續一連五天晚班，今晚將是第五晚，晚上8點接哨直到明天上午8點做完7~8點的上班交管就正式結束這魔鬼周的晚班熬夜工作，

原想這下終於可獲得喘息，沒想到，資深保全員表面上是客氣說要搬家希望調動班表，知會或告知我一聲(我連說不的權利或機會都沒有，反正公器私用，

這裡他最大，我只能被迫說"好啊!"或被告知準備調班並且同意他的調動。上星期業主對他指責他工作有明顯疏失....他的情緒失控拿新進保全瘋狂地發洩，

彷彿"資深保全"無用論，業主_公家機構是依事實來認定是符合工作要求，而不是靠"資深保全"來認定值勤是否有疏失，是的，老油條對公家機構是不管用的。

因此，拿新進保全發洩與打槍一番宣洩情緒，我只能概括承受。
不過，公家機構的作為，倒是替我出了氣，我的心情就比較緩和多了。

資深保全以抽煙與聊天技術性的怠工被公家機構的主管看出來，一令之下，所屬機構全區不分室內或室外《禁菸令》，違者重罰一萬元。 

資深保全員(就是當政府機構保全員已經達四年年資的保全員)的明吃排班最近更是明顯到不行，當我與資深保全員的訓練工作從蜜月期結束以來，

我終於看到之所以蜜月期是因為後面潛藏著一個真理...天下沒有白吃的午餐，原來先做好的班表其實只是外觀上的好看而已，班表的內涵在政府機構裡才是門道，

任意調班則是他被默許的行為，保全公司睜一眼閉一眼，充其量說雙方協議即可，當保全尚未滿三個月的我，都僅是被告知的分，哪能有意見或有勇氣說"NO?"