求職者請稍等一下，看完我的求職經驗之後再前往面談不遲!
出發之前,請求職者，在一次確認，問清楚些，也請雇主載明工作時間排班表，盡應告知之義務，免得雙方徒勞而返。
以下發文是我求職的真實情況，雖然只是小小的缺失，雇主僱用條件(未標示或未載明輪班班表時間)，
雖然接洽人在面談時有告知，並表示尚可以酌情處理，但最後結論，據接洽人林先生\總幹事表示，
因其他值班人員並不同意更動班表為由不錄取，如此看來，既然班表已是制式化且固定，那雇主為何不揭示呢?
顯然工作時間班表已經是明定不可更動的，那麼求才者則有應盡告知(及揭示)之義務並於政府求才、求職官網ejobe中之僱用條件中載明之。
我認為，顯然應將工作時間班表更清楚列出讓求職者知道這些工作條件要求，特別是工作時間的班表。
但我覺得應註明清楚，相對於同類別或是其類別他求才者，也都自動登載工作時間，我認為這是應載明事項，雇主有告知或揭示的義務，不是嗎?
我的依據，《就業服務法》第五條第二項:略述如下
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
2013_12_06(星期五)下午接近下班的時間，收到政府e-job服務中心的正式回覆，我所反映及書面陳述與請求事項，將協助處理情形之正式答覆且做了改善，感覺有在處理，結果是依照我的請求將僱用資料、條件、內容等應載明的資料詳細登載。
相較非電子郵件的使用書信往返時代而言，實在快上許多，也沒有官僚的感覺，所有用字遣辭淺顯易懂，也沒有藉故推託推諉的情形。看來有專人在處理這一塊，程度跟得上現代社會的腳步和需要。
2013_12_03晚上約09:35分，接獲一位自稱北投服務站的郭小姐來電(似乎她認為無所謂也沒說對不起，邊講電話還邊咳嗽來電說明處理，毫無遮掩的所謂的服務，我得忍著耐性跟她再次說明，聽起來她緊張，因為上級長官要求她立即處理"申訴"，因為ejob.gov.tw的關切，最後她表示，這是第一次發生這樣的求職"反映"，she is not idea,因為在原登記是非公司型態的社區自主委員會，所以在求才時並沒有注意該事項是必須告知或揭示。)
她已經處理的情形，重新Key:雇主的僱用條件、工作型態、工作時間、休息，薪資給付。
2013_12_03上午08:30> 上午打開e-job網站,最新訊息，政府入口網站 www.ejob.gov.tw
已經看到該求職資料之僱用資料及僱用條件載明<更新工作內容及工作型態>，簡言之，載明工作時間的班表及休假方式和計薪方式。
該求職職缺最新異動日期12/2、12/3 https://www.ejob.gov.tw/findjob/researchjob/jobinfo.aspx?HireID=4182459
2013_12_02上午發e函> 政府求職網www.ejob.gov.tw入口網站，e-mail來函表示，已經接獲本人mail反映,將協助處理與後送原登記就業服務站，靜候回覆。
2013/11/29日晚上07:30接到不錄取，原因是工作時間不合(早班:上午06:00,交班時間提前10分鐘，實際上午05:50分)
原登記日期:2013/11/25 (當我上網查詢時，最新異動日期2013/11/29,仍沒有載明)
僱主名稱:山河大地管理委員會
網址:https://www.ejob.gov.tw/findjob/researchjob/jobinfo.aspx?HireID=4182459並未載明，僅記載:輪班三班制。
地址:台北市北投區大度路３段２２３號１之１管理室
刊載日期:2013/11/25
求才者登記編號:A41020201311000052
工作機會代碼： 4182459
接洽人:林先生\總幹事
原登載內容:僱主:僱用條件(未標示或未載明工班時間)
工作型態： 輪班三班制
2013_11_27上午依e-job所提供求才資訊，前往就業服務站取的推介卡並電話與總幹事確認面談時間，11/28下午我回覆可以去上班，林總幹事表示需要處理時間向主委表示，預定約定於11/29晚上回覆時間，答覆錄取與否。
我被告知事項，時間2013/11/29:
(應載明為) :接洽人林總幹事電話中告知早班06:00經向其他值班人員意願，結論是不同意變更，實際輪班狀態照表排班，
附帶:交接班早到10分鐘。如果這已經該委員會總幹事確認了，何不將他公開告示呢?
工作型態： 輪班三班制，面試告知:每月公休一天，試用三個用22,000，正式任用每月加500。
(班表早班、次日的晚班到隔日上午、第三天休息一天)
日班是上午06:00到下午06:00
晚班是下午06:00到次日上午06:00
我的小小結論:
如有周遭有熟悉的中高年齡朋友或是鄰居友人，教育程度是國中程度，對於上網一無所知下，已向縣市政府或區公所行政中心所設就業服務站申請求職登記時，面談之前請幫他們先過濾一下，詢問清楚! 對於這些跟我一樣尋求就業機會的人，可不像我可自行上網搜尋工作機會，即使是我會上網，也會遭遇到這樣載明不清的狀況下被out，這是我第二次實際面談以來的狀況，自我登記日11/20以來，第一次則是104人力銀行搜尋到大樓管理員，一家頗具規模的日本東O都OOOOOO國際公司營業處所登載，把工作地點標示很離譜，跟實際工作地差遠了，工作時間也沒說清楚，直到去面談時才會告知你真實的時間和地點。
一個是工作地點標示錯誤，及工作時間未載明
另一個，最後結果也是工作時間未載明
檢視問題原因:
求職者，恐怕得自備機車才有可能在上午06:00抵達交接班，或者居住地就離工作地附近，否則以台北市捷運第一班車(北投站為例)，通常是在上午6點左右發第一班車，哪根本不可能，應徵只會徒勞而返。
注意事項:推介就業的回覆卡必須七日內，將就業與否選擇親送或掛號寄回就業服務站，這是失業認定標準即在認定的程序。
我的依據，《就業服務法》第五條第二項:略述如下
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
《就業保險法》:第 27 條規定、
申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起七日內，將就業與否回覆卡
檢送公立就業服務機構。
申請人未依前項規定辦理者，公立就業服務機構應停止辦理當次失業認定
或再認定。已辦理認定者，應撤銷其認定。
第一次登記是2013/11/20,11/22親自送回北投就業服務站，原因是11/20日上班時間將履歷資料email給，對方不回覆
第二次登記推介是2013/11/27日，預定12/2簽字送回北投就業服務站
第 30 條
領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供二次以上之求職紀錄，
始得繼續請領。未檢附求職紀錄者，應於七日內補正；屆期未補正者，停止發給失業給付。
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